Категория: Трудовое право

Уже рассматривается трудовой спор. По мере сбора бумажек. выяснились основания для уточнения исковых требований. Я дополнил. Ответчик доказывает, что процессуальное законодательство не предоставляет истцу права обратиться в суд с новым иском в рамках уже рассматриваемого гражданского дела. Нужно ли мне подать новое исковое заявление и просить объединить два дела? Истец и ответчик одни и те же, но новые требования не совсем производные от первоначальных, но трудовые. Или можно в начале слушания подать исковое…

Является ли беременность генерального директора препятствием для увольнения в связи со сменой собственника компании?

Что делать, если постоянно задерживают зарплату?

для усиления контроля за дисциплиной администрация завела журнал прихода и регистрации сотрудников на работу, однако некоторые сотрудники не расписываются в журнале мотивируя тем, что это ущемляет их права. Подскажите пожалуйста как правильно это сделать, т.е. улучшить контроль согласно трудового кодекса.

Хотел уволиться из рядов вооруженных сил. Контракт заключил на 3 года, из них отработал более 2 лет, закончил ВУЗ МО РФ. Но как вы понимаете не имею жилья, есть семья, финансовое положение не позволяет и не соответствует требованиям о заботе семьи и родителей. ПОМОГИТЕ по этому вопросу! Какие есть варианты?

Устраиваюсь на работу, сегодня получила контракт, но он пока на испытательный срок. На постоянную работу через месяц, но в договоре убрали пункт о социальном страховании и отпуск идет только на 14 дней. Вправе ли работодатель устанавливать такие сроки и не предоставлять социальное страхование?

У меня такая ситуация я работала в одной компании… и с 1 июля я собиралась в отпуск с последующим увольнением, заяву я уже написала и передала в отдел кадров, но осталось до моего ухода всего 1,5 недели и вдруг заходит директор и увольняет меня. Причина — в том что я собираюсь уходить, он услышал не от меня самой, а от других людей. Вот имеет ли он право при этом не…

Я проработала на фирме 4 года. Сначала по трудовой книжке, как обычно, затем нас перевели на контрактную основу. Через 11 месяцев я взяла очередной трудовой отпуск и по возвращении мне сказали, что больше контракт не продлевается и я уволена. Должно ли руководство было меня уведомить об увольнении заранее?

В нашей коммерческой организации работают сотрудники со степенью кандидата наук и они настаивают на предоставлении им дополнительного оплачиваемого отпуска. Обязаны ли мы предоставлять им эти отпуска?

Можно ли по совместительству работать у нескольких работодателей?

Наше предприятие ОсОО сокращает численность сотрудников. Какие последствия возникают у нас?

В интернете нашел объявление «Работа в Австралии- стрижка овец». Как определить афера это или нет? Какие документы они должны мне предоставить, чтобы подтвердить свою легальность?

Ситуация такая. Мой руководитель узнав о моей беременности отправил меня в отпуск без содержания, как написано в приказе — в связи с производственной необходимостью. Мне сказали можешь выйти на работу, Но только с условиями: я не буду отлучаться ни на минуту, т.е. никаких поликлиник, анализов и т д. и буду работать 10 часов в день в полную силу. Либо предложили второй вариант: я уволюсь сама — по собственному. На мое…

Потеряла трудовую книжку, но есть нотариально заверенная копия трудовой книжки. Она действительна?