Категория: Трудовое право

Потеряла трудовую книжку, но есть нотариально заверенная копия трудовой книжки. Она действительна?

Добрый день! Мой вопрос: Как можно понизить заработную плату сотрудников компании, согласно ТК КР?

Работника приняли на работу, якобы оформив его официально, со всеми отчислениями, и т д и т п. но Вопрос 1: возможно ли действительно оформить работника официально, если работник на самом деле не писал заявление о приеме на работу, трудовая книжка все еще у работника, трудовой договор сторонами не подписывался. Вопрос 2: возможно ли в данном случае работнику уволиться с работы, не предупреждая работодателя заранее за 2 недели? Вопрос 3: может…

Работаю в частной производственной компании торговым агентом , с 2012 г. работаю по трудовому договору (типовой) . Имею права и беспрерывный стаж вождения с 2003 г . категории В и С, D с лета прошлого года . Должностные обязанности заключаются в доставке товара по торговым точкам . Работаю с водителем на машине кампании . В общем ситуация такова : Хозяин этой кампании дал приказ оштрафовать наш экипаж на !!!20000!!! сомов…

Мне и моим 2 знакомым ОсОО Besmart.KG не дает зарплату за март и апрель в размере более 80 000 сом Трудового договора раньше они не подписывали. Ничего, кроме живых свидетелей нет. Оклад нам не платили, так как были внештатниками, только % Правда на договорах мы писали иногда свое имя, на расходниках расписывались Неужели не вернут и нет способов заставить негодяев отдать зп?

Работал в одной частной компании 2 года, решил уволиться в связи выездом за границу. Все акты приема-передачи провели как положено, «хвостиков» не имею, обходной заполнен. Но когда дошла очередь до окончательного расчета по ЗП за отработанный месяц, сказали что расчет получу как все работающие сотрудники 10-12 числа, хотя до меня ранее увольнявших сотрудников расчет производили в тот же день. Дело даже не в принципе, мог и подождать до «дня зарплаты»,…

У меня российское гражданство, чтобы легально работать на территории КР нужно делать разрешение на работу, но это очень дорого. Кто-нибудь слышал про вид на жительство, говорят с ним тоже можно официально работать не делая разрешения?

Какая разница между работой сверхурочной и по совместительству?  Каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда работали сверхурочно превышая норму или совмещали работу, какие есть законные основания?

Друг работает в государственном университете, инженером в комп классе и является материально ответственным согласно Договору о материальной ответственности. Неделю назад написал заявление об увольнении. Его почему-то не подписывают ссылаясь на разные обстоятельства. Естественно трудовую не отдают, и расчет не производят.