№28912: Норма рабочего времени для различных категорий работников

01.11.2021 | Просмотров: 988

Ежегодно минтруда определяет количество рабочих часов за месяц, год.

Одинаково ли это количество для разных категорий работников в соответствии с Трудовым кодексом? Возможно ли, что у работников со сменным графиком норма рабочего времени больше, чем у обычных (дневных) работников?

Т.е. сменным работникам нужно отрабатывать в году больше часов, чем всем?

Спасибо.

Подписаться
Уведомить о
2 ответов юристов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Сыдыков Алик
Юрист
01.11.2017 21:12

Здравствуйте! Норма рабочего времени устанавливается Трудовым кодексом Кыргызской Республики и не может превышать данные, указанные в статье 94-95 Трудового кодекса Кыргызской Республики. Для информации и как ответ на Ваши вопросы могу привести выдержки из Трудового кодекса Кыргызской Республики: Статья 94. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя Пятидневная с 2 выходными днями или шестидневная с 1 выходным днем рабочая неделя определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утверждаемыми работодателем по согласованию с представительным органом работников. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов — при недельной норме 36 часов и 4 часов — при недельной норме 24 часа. Статья 95. Продолжительность ежедневной работы (смены) Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников в возрасте от 14 до 16 лет — 5 часов, от 16 до 18 лет — 7 часов; для учащихся общеобразовательных организаций (школ), образовательных организаций начального… Подробнее »

Расулжан Тахиржанович Исакжанов
Юрист
02.11.2017 01:14

Доброго дня, нет не может, а если превышает — должна быть оплачена в повышенном размере.

Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева под ответом!
2
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x