Категория: Трудовое право

Найдено вопросов: 1669
№ 64266
01.06.2020

Добрый день. Помогите пожалуйста в следующем. Заключил временный договор с Б. Бурул (до выхода на работу из декретного отпуска работника А.А.). А.А в течение недели выйдет на работу. Как быть с Б.Бурул так как она хорошая работница, других вакансий нет. Могу ли отправь на без содержания?

№ 64225
30.05.2020

Здравствуйте, Я работаю в частном колледже из за карантина вынуждены были работать дистанционно. В апреле месяце я родила, но на декрет я не выходила так как заменить меня некому. Теперь они отказываются платить З/П из за того что не вышла на работу после завершения карантина хотя я делала все задания дистанционно. Как урегулировать этот вопрос?

№ 64148
29.05.2020

Как правильно внести изменение в Правила внутреннего трудового распорядка организации? Достаточно ли издания приказа о внесении изменений в некоторые пункты или же нужно после приказа утвердить новые Правила? Спасибо.

№ 64121
29.05.2020

Написала заявление на увольнение еще 17 марта, чтобы уволиться с 1 апреля, но как раз в это время в стране объявили ЧП, и работодатель закрыл свой офис, они работают удаленно. Между тем прошло уже 2 месяца, а трудовую мне до сих пор не вернули, что мне делать?

№ 64095
28.05.2020

Я приняла на работу троих человек. Заключила с ними трудовые договора и еще они подписали правила трудового распорядка. Это было в 2016 году. Тогда условия в договоре и правилах относительно рабочего времени были одинаковые — работники работали с понедельника по пятницу, с 9 до 18. Но в 2019 мы поменяли график работы и работники стали работать еще по субботам до обеда, а по будням рабочий день сократился. Тогда мы закрепили это дополнительным соглашением к трудовому договору. Но юрист забыл внести изменения в правила трудового распорядка. Как нам быть сейчас? Условия режима работы отличаются в трудовом договоре и правилах трудового распорядка.

№ 63941
26.05.2020

Последние два месяца, мы работали в удаленном режиме. Оплата была минимальная, прожиточный минимум по статкому (6000 сом). Меня заставляют выйти на отпуск. При чрезвычайном положении, какая будет оплата отпуска? Мне подсчитали из расчета за последние три месяца, и отпускные вышли минимальные, какой расчет должен быть? Правильно ль это?

№ 63922
26.05.2020

Здравствуйте, если человек находится на длительном больничном (более 4х месяцев) далее как оплачиваются больничные листы с диагнозом туберкулез? Если допуск к работе имеется человек вправе выйти на работу?

№ 63914
26.05.2020

Еще раз здравствуйте. Я задавал вопрос № 63904, относительно перезаключения трудового договора. Мне ответили, что чтобы перезаключить трудовой договор, нужно сначала уволить работника. Дело в том, что почти 1,5 года назад я перезаключил трудовой договор с одним из работников, но не увольнял его. По рекомендации юриста сделал пункт в договоре, что предыдущий утрачивает силу. И по этому договору с ним работаем до сих пор, делаем доп. соглашения к нему. Каковы для меня могут быть последствия. Спасибо.

Войти используя ваш аккаунт