Категория: Трудовое право

Найдено вопросов: 1991

Поиск на сайте

№ 109597
29.02.2024

Я работаю в д/с, могу ли я выйти в трудовой отпуск, после декретного отпуска по беременности и родам? Если у меня отработанное время с последнего трудового отпуска прошло 4 месяцев? То есть оформить трудовой отпуск после декретного отпуска по беременности и родам? Последний трудовой отпуск у меня был с июля до августа 2023г, а в декретный отпуск вышла с 1-го декабря. После истечения срока декретного отпуска по беременности и родам,…

0 ответов
№ 109574
28.02.2024

Я работаю в госучреждении, технический обслуживающий персонал (топ), т.е. не являюсь госслужащим. В 2023 году в августе я вышла с декретного отпуска. Сейчас беременна, могу ли я взять в апреле отпуск трудовой и следом выйти сразу на декрет? И отпускные полностью ли будут оплачиваться?

№ 109556
27.02.2024

Добрый день, уважаемые юристы! Обращаюсь к вас с просьбой, помочь мне, выяснить как правильно переносится выходной праздничный день в период совпадения с отпуском. В моем случае отпуск исчисляется с 7/03/2024 — на 14 дней, а 8/03 не рабочий праздничный день, этот праздничный день переносится на какой день, на следующий календарный день 22/03? Но 22/03 также нерабочий день, который переносится на 08/04 рабочий день, значит 08/03 переносится на следующий рабочий день…

№ 109542
26.02.2024

Добрый день, меня 5 месяц назад уволили по акту. А сейчас требуют обходной лист для получения трудовой книжки и для расчета. Могу ли я не предоставить обходной лист?

№ 109478
21.02.2024

Если налоговая служба оштрафовала компанию за несвоевременную сдачу отчёта, вправе ли компания взыскать сумму штрафа у главного бухгалтера, который несет ответственность за весь отдел бухгалтерии? За то,что не выполняют функциональные обязанности вовремя и должным образом?

№ 109474
21.02.2024

Работодатель хочет своим сотрудникам предоставлять на пару дней больше положенного минимума в 28 календарных дней трудового отпуска. И эти доп.дни не подпадают под статьи ТК КР. Может ли работодатель в трудовом договоре указывать 30 календарных дней трудового отпуска вместо 28? Не будет ли это нарушением ТК КР?

0 ответов
№ 109463
20.02.2024

Если сотрудник принят по трудовому договору на удаленную форму работы, например IT- специалист, у которого гибкий график работы, то есть у него нет фиксированного времени начала работы и окончания. И если с ним произойдет несчастный случай, как будет определяться ответственность работодателя? Есть ли точные формулировки принятых изменений в ТК КР относительно удаленных сотрудников?

№ 109383
18.02.2024

Я устроился онлайн оператором, но в данный момент мне нужно переехать из города в село, там у меня не будет возможности работать. Я объяснил это работодателю, но он требует от меня 2 недели отработки. Я попросил работодателя меня уволить одним днем, он не идет ко мне на встречу. Можно ли как-нибудь расторгнуть договор без отработки?

№ 109376
16.02.2024

Менин 2 орто билими бар. 1- башталгыч класс мугалими 2- фельдщер. жогорку окуу жайды аяктаган эмесмин. ушул орто билим менен колледждерде иштесем болобу, кимге кайрылышым керек?

0 ответов
№ 109326
13.02.2024

У нас была реорганизация путем присоединения, пожалуйста можете коротко объяснить о процессе работы кадровиков. Могут ли кадровики переводить, принимать, увольнять рабочих во время процесса реорганизации?