Каким НПА руководствоваться при исчислении среднедневной заработной платы при неполных отработанных 2-3 месяцев перед выходом в отпуск?
Категория: Трудовое право
Поиск на сайте
Могут ли уволить госслужащего по решению коллегии, основанием может быть решение коллегии? Спасибо
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у ОсОО директор иностранец (гражданин Турции), при этом он фактически не проживает в Кыргызской Республике и не ведет деятельность отсюда. Подскажите, нужно ли получать в таком случае рабочее разрешение?
Саламатсыздарбы, мен мамлекеттик кызматта иштеймин. 2023-жылдын сентябрь айында мен мамлекеттик аттестациялоодон оттум. Эгерде жаран мамлекеттик аттестациялоодон откон болсо ал жаран автоматтык турдо кадрлар резервине криген болобу, эгер резерве кирген болсо озу иштеген мекемеге гана тийиштуубу.
Может ли работодатель отозвать в первый же день отпуска работника (согласие есть), для приема и передачи основных средств в связи с реорганизацией?
Очень надеюсь на ваш ответ, простыми словами ) Если например электрик работал в одном ОсОО. Теперь его надо оформить по совместительству еще в 3 ОсОО, а учредитель один. Как правильно сделать? Помимо основного договора нужно еще 3 по совместительству составлять договора? Обязательно ли там указывать график и оклад, ведь там оплата сдельная? И насчет соц.отчисления нужно будет со всех 4-ех ОсОО перечислять? Можно ли где-то найти правильный шаблон приказа по…
Я работаю в д/с, могу ли я выйти в трудовой отпуск, после декретного отпуска по беременности и родам? Если у меня отработанное время с последнего трудового отпуска прошло 4 месяцев? То есть оформить трудовой отпуск после декретного отпуска по беременности и родам? Последний трудовой отпуск у меня был с июля до августа 2023г, а в декретный отпуск вышла с 1-го декабря. После истечения срока декретного отпуска по беременности и родам,…
Если при периодическом мед.осмотре выявлена профессиональная заболеваемость, должен ли работодатель всё компенсировать?
Я работаю в госучреждении, технический обслуживающий персонал (топ), т.е. не являюсь госслужащим. В 2023 году в августе я вышла с декретного отпуска. Сейчас беременна, могу ли я взять в апреле отпуск трудовой и следом выйти сразу на декрет? И отпускные полностью ли будут оплачиваться?
Добрый день, уважаемые юристы! Обращаюсь к вас с просьбой, помочь мне, выяснить как правильно переносится выходной праздничный день в период совпадения с отпуском. В моем случае отпуск исчисляется с 7/03/2024 — на 14 дней, а 8/03 не рабочий праздничный день, этот праздничный день переносится на какой день, на следующий календарный день 22/03? Но 22/03 также нерабочий день, который переносится на 08/04 рабочий день, значит 08/03 переносится на следующий рабочий день…
Мне 28 лет, окончил юр фак, военный билет альтернативный, хочу устроиться гос служащим. Куда я могу устроиться?
Добрый день, меня 5 месяц назад уволили по акту. А сейчас требуют обходной лист для получения трудовой книжки и для расчета. Могу ли я не предоставить обходной лист?
Если налоговая служба оштрафовала компанию за несвоевременную сдачу отчёта, вправе ли компания взыскать сумму штрафа у главного бухгалтера, который несет ответственность за весь отдел бухгалтерии? За то,что не выполняют функциональные обязанности вовремя и должным образом?
Работодатель хочет своим сотрудникам предоставлять на пару дней больше положенного минимума в 28 календарных дней трудового отпуска. И эти доп.дни не подпадают под статьи ТК КР. Может ли работодатель в трудовом договоре указывать 30 календарных дней трудового отпуска вместо 28? Не будет ли это нарушением ТК КР?