По ТК КР положено 156 календарных дней на декретный отпуск, в бухгалтерии сказали, что для ОсОО из республиканского бюджета перечислять всего 4000 сомом, с ОсОО оплатят только 10 р/дней по ср.зарп. Какой нормативный документ регулирует этот вопрос? Спасибо
С февраля 2015 года я работаю в одной фирме. Когда я устраивалась мне обещали сделать запись в трудовой, но так это и не сделали. Сейчас (сентябрь 2015) директор дал согласие и готов написать официальный приказ и заключить трудовой договор. Можно ли приказ оформить задним числом и сделать запись в трудовой также задним числом, чтобы не было перерыва в записях в трудовой книге? Гражданка КР. Последняя запись в трудовой сделана 31.10.2013
Какие документы необходимы для получения разрешения на работу в кр гражданину россии?
Я устроилась на работу в конце марта 2014 года. Потом в марте 2015 года , как положено пошла в отпуск. Но это же был отпуск за проработанный период 2014г. Теперь в октябре 2015г., то есть через шесть месяцев я решила пойти в отпуск за 2015 г. А в отделе кадров нашей организации говорят что не положено, теперь говорят только летом 2016 г. Скажите пожалуйста правильно ли это?
Муж работает в музее электриком, у него сняли за июль с зарплаты 700 сом и за август тоже 700 сом, директор объяснила это тем, что другие сотрудники получают маленькую зарплату и она поделила им. Имеет ли она на это право и можем ли мы написать на неё заявление в прокуратуру?
Что будет если в трудовой книжке будет перерыв два года? или можно ли этого избежать
В случае отстранения от работы на один год по постановлению следователя, кто обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул в случае вынесения оправдательного приговора?
здравствуйте, возникла проблема. Начальник не отпускает в отпуск (заявление не подписывает) несмотря на то, что по графику время пришло. шеф пошел на принцип, что делать?
Я работаю семейным врачом в ЦОВП. Главный врач заставляет меня дежурить и обслуживать ургентные вызова в ночное время и в выходные дни. Имею ли я права отказаться от дежурств по состоянию здоровья и вообще?
При увольнении по приказу по инициативе работодателя входит ли в понятие «нарушение работодателем срока выплаты расчета» незаконно удержанное этим же приказом денежных средств, в 3-4 раза превышающих среднемесячной зарплаты, которые рассчитаны за счет неиспользованного /или не предоставленного/ в течении 2-3 лет трудового отпуска?
Стала собирать справки с мест работы о зарплате перед выходом на пенсию. В организации выдают только спраку о подтверждении стажа, а о з\плате журналы с этими данными отсутствуют и никто не знает , где их искать. В архивах города их тоже нет. Я пенсию буду оформлять в России. Что мне теперь делать, подскажите, помогите!
Я работаю в одной из иностранных фирм в Кыргызстане. Я являюсь гражданином КР С нами заключали каждые два месяца договор, но последний месяц они не заключили с нами договор и мы проработали месяц, но в конце месяца они сказали, что они банкрот и зарплату не дали. трудовую тоже не дают что делать ?
Я работала торговым агентом, где моя зарплата составляла 20000 сом, но когда меня уволили я узнала, что моя зп 3500 сом. Я была в шоке когда я потребовала свою зп, то мне отказали в ее выдаче. Как быть если зп была 20000, а работодатель показывает 3500 сом. Я обратилась в суд, как мне быть? Я и справку взяла в стат комитете, что зп на тот период составляла почти 15000 по…