№4292: Внеочередной трудовой отпуск через 6 месяцев
09.09.2015 | Просмотров: 147
Я устроилась на работу в конце марта 2014 года. Потом в марте 2015 года , как положено пошла в отпуск. Но это же был отпуск за проработанный период 2014г.
Теперь в октябре 2015г., то есть через шесть месяцев я решила пойти в отпуск за 2015 г. А в отделе кадров нашей организации говорят что не положено, теперь говорят только летом 2016 г.
Скажите пожалуйста правильно ли это?
Здравствуйте!
Согласно требованиям статьи 126 Трудового кодекса Кыргызской Республики оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 11 месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 11 месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (согласованного руководством компании графика отпусков), установленной в данной организации либо в любое другое время, если работодатель согласен его предоставить.
В требовании предоставить очередной трудовой отпуск за 2015 год в 2016 году руководством компании, где Вы работаете, нарушений Трудового кодекса не усматривается.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.