Категория: Трудовое право

У меня возник вопрос касаемо статьи 82 Трудового кодекса «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок или срочный трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменным заявлением за 2 недели (14 календарных дней).» Если работник хочет уволиться по собственному желанию после написания заявления и его подписания работодателем, работник должен отработать 2 недели то есть 14 календарных дней включая выходные дни? Спасибо заранее!

Меня незаконо увольняют. Проработала 13 лет в этой компании. Есть грамоты и сертификаты за хорошую работу. Шеф взъелся из-за отказа выступать на корпоративе. Чтобы сделать основание на увольнение меня, он сфабриковал письмо о том, что некомфортно работать со мной и заставил подписать всех в отделе. Замы ген.дира его друзья. Как восстановить справедливость?

Законно ли вызвать работника на аттестацию во время трудового отпуска?

Я проработала в организации с 02.05.2022 по 01.05.2023. Не получала трудовой отпуск за этот период. Когда я сообщила что собираюсь уволиться, мне не выплатили отпускные. Законно ли это?

Я являюсь директором общества с ограниченной ответственностью и наша деятельность в сфере строительства. Могу ли я являясь директором в одной фирме, работать производителем работ (прорабом) на другой (второй) фирме? Следует отметить, что обе они не являются государственными и муниципальными организациями

Я работала учителем . Больничный вовремя не взяла. Родила 14 сентября. Могу ли я получить послеродовые и по уходу за ребенком? Если могу, то куда мне обращаться? И с какими документами?

В КР можно ли занимать должность научного сотрудника со школьным образованием? Во время проверки фискальных органов руководству было указано, что это нарушение, однако новый директор игнорирует сей факт, и продолжает держать работника без какого-либо образования. Насколько мы слышали, в случае чего за выплату зарплат в течение многих лет несёт ответственность не сам работник, так как в силу природной наглости и не осознанности самостоятельно уходить не собирается, а администрация, которая зная…

Можно ли оформиться на загран? Будут ли какие то отличия в оформлении по времени?

Должен ли платить налоги и взносы если работать на удаленке за рубеж?

Добрый день, уважаемые специалисты! Я гражданка КР работаю рекрутером (подбор персонала). Недавно со мной связалась компания из Украины и предложила работу. Они трудоустраивают людей в Польшу, Чехию и тд. И предложили мне работать из КР и отправлять на работу также, как и они граждан КР, через их компанию. Они меня берут как сотрудника своей компании в штат и я их представитель на территории КР. Скажите, пожалуйста, на сколько это законно…

Сколько часов должен работать на 1 ставку повар в доме ребёнка?

Граждане Киргизии, через год, если продлили регистрацию на основе трудового договора, должны ли пройти мед комиссию в Сахарове повторно?

После родов ушла в декрет по уходу за ребенком. Через год хотела выйти на работу но директор отказал. Я уволилась и устроилась на другую работу. Но действительно не справляюсь с работой. Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком?

Учитель проходил по делу, но продолжает работать в школе (при этом есть судимость полученная недавно, но тщательно умалчивающаяся). Как директору школы правильно запросить справку об отсутствии судимости?