№352: Как легально работать в КР гражданам РФ, нужна помощь
17.08.2014 | Просмотров: 297
У меня российское гражданство, чтобы легально работать на территории КР нужно делать разрешение на работу, но это очень дорого.
Кто-нибудь слышал про вид на жительство, говорят с ним тоже можно официально работать не делая разрешения?
Добрый день Уважаемый! Осуществление работодателями деятельности, связанной с привлечением и использованием иностранной рабочей силы в КР, производится на основании разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы. Иностранному гражданину, временно пребывающему с целью осуществления трудовой деятельности на территории КР, выдается разрешение на работу. Данные документы в КР уполномочен выдавать ГКМЗ КР. За выдачу официальных разрешительных документов взимается плата для обеспечения возмещения ГКМЗ КР затрат, связанных с организацией выдачи разрешительных документов. Стоимость разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы и разрешений на работу устанавливается Правительством КР. Также ГМКЗ Вы можете получить перечень необходимых документов для получения вида на жительство в Кыргызстане. Заранее Вас предупрежу, что на самом деле получение вида на жительство тоже не просто. В случае оформления и получения разрешения на работу Вам нужно ежегодно продлевать, а в случае оформления и получения вида на жительство вы можете работать и находиться на территории КР длительное время. Вид на жительство бывает краткосрочным… Подробнее »
Согласно законодательству Кыргызской Республики иностранные граждане и лица без гражданства имеют право осуществлять трудовую или предпринимательскую деятельность на территории Кыргызской Республике при наличии разрешения на работу. В свою очередь работодатели имеют право привлекать и использовать иностранную рабочую силу в Кыргызской Республике, на основании разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Положение «О порядке осуществления трудовой деятельности на территории Кыргызской Республики иностранными гражданами и лицами без гражданства», утвержденное Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 8 сентября 2006 года № 639 (далее — «Положение») предусматривает два вида разрешений: 1) разрешение на привлечение иностранной рабочей силы – документ установленного образца, дающий право юридическим и физическим лицам на привлечение и использование иностранной рабочей силы на территории Кыргызской Республики («Разрешение для работодателя»); 2) разрешение на работу – документ установленного образца, подтверждающее право иностранных граждан или лиц без гражданства на осуществление в Кыргызской Республике трудовой или предпринимательской деятельности («Разрешение для работника»). Разрешения для работников выдаются лицам, достигшим 18-летнего возраста. Уполномоченным органом по выдаче вышеуказанных разрешений… Подробнее »