№58003: На что повлияет строгий выговор по работе?
04.01.2020 | Просмотров: 177
Я работаю на госслужбе. В конце мая 2019 года я получил строгий выговор.
На что повлияет этот он по работе? И через какое время можно будет снять его?
Заранее спасибо. Жду ответа.
Здравствуйте!
Для ответа на Ваш вопрос приведу выдержку из Труового кодекса Кыргызской Республики:
Статья 149. Срок действия дисциплинарного взыскания
Дисциплинарное взыскание действует в течение 1 года со дня его применения. Если в течение этого срока работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель, применяющий дисциплинарное взыскание, вправе снять его до истечения года по собственной инициативе, по просьбе работника, по ходатайству представительных органов работников или непосредственного руководителя работника.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.
Добрый день,
по истечении 1 года дисциплинарное взыскание снимается автоматически, то есть будет считаться что вы не имеете дисциплинарного взыскания, если в указанный период не будет наложено новое дисциплинарное взыскание.
При совершении повторного дисциплинарного взыскания, работодатель вправе уволить работника применив ст.83 ТК КР: за «неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей».