№69112: Положено ли мне начисление отпускных кроме зарплаты?
29.10.2020 | Просмотров: 521
Я устроился на работу на госслужбу в октябре 2018 года. В сентябре 2019 года вышел в отпуск. Затем уже в мае 2020 года опять ушел в отпуск согласно составленному графику коллектива. 15.10.2020 года написал заявление об уходе по собственному желанию с 01.11.2020 года.
Положено ли мне начисление отпускных за период с мая по ноябрь 2020 года, кроме зарплаты?
Бухгалтер говорит что я уже получил свои отпускные еще в мае…Типа я отработал ровно 2 года. Пришел в октябре 2018 г. и ухожу в октябре 2020 г. Как быть?
Добрый день!
При начислении работникам отпускных или выплаты компенсации при их увольнении берется сумма заработной платы 3 месяцев работника перед месяцем отпуска или увольнением делится на 3 и на 29.6 (среднемесячное число календарных дней), получаем средний дневной заработок и умножаем на количество дней отпуска этого работника, получаем сумму отпускных или компенсацию при увольнении.
Адрес: г. Бишкек, ул. Московская, 164/12 (пересекает пр. Манаса)
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич.
Здравствуйте,
возьмите письменные разъяснение и ответ на ваш устный запрос по поводу отпускных и можете обжаловать в комиссию по трудовым спорам либо в суд.
Обратите внимание. Статья 116. Ежегодные оплачиваемые отпуска Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Статья 117. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными законами. Статья 118. Удлиненный основной отпуск Удлиненный основной отпуск продолжительностью более 28 календарных дней устанавливается: 1) государственным служащим в соответствии с законом Кыргызской Республики; 2) работникам в возрасте до 18 лет (в том числе принятым для прохождения производственного обучения) и лицам с ограниченными возможностями здоровья — 30 календарных дней. Если работнику исполнилось 18 лет или его инвалидность снята в течение рабочего года, за который предоставлен удлиненный основной отпуск, продолжительность последнего не уменьшается; 3) работникам предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства — 30 календарных дней. Перечень производств, работ, профессий и должностей, работа в которых… Подробнее »