Прошу помогите, я работаю в крупной швейной фабрике, где запрещено сидеть в телефоне во время работы, но разрешено слушать музыку. За нарушение запрета 1 раз выговор, во второй штраф в размере 300 сомов, но у меня просто забрали телефон без моего согласия и когда я возразила что это незаконно мне сказали что в нашей стране нет такого закона и я не имею право возражать. Прошу помогите восстановить справедливость, пусть все…
Со мной случилась странная ситуация. Мне сделали выговор за прогул, но я не прогуливала. Меня взяли на работу на 6 месяцев, сроком до 20 мая. Я подумала, что 20 мая уже выходить не нужно, и в этот день не пришла на работу. Потом начал звонить работодатель, спрашивать почему я не на работе. Я сказала, что ведь договор со мной ДО 20 мая, и по этому не пришла. За что мне…
Какой срок исковой давности для обращение в суд по вопросу дисциплинарного взыскания? В январе месяца 2020 года мне был вынесен выговор. Обращался в трудовую комиссию (госэкотехинспекцию), но в связи с мораторием отказали в рассмотрении… Сейчас хочу подать иск в суд… Интересует срок давности для выговора. Не истек ли? И какая норма закона регулирует. Спасибо
Когда я находилась в декретном отпуске, на работе провели проверку. Через месяц после родов прислали мне «радостное» письмо с объявлением выговора. Я пережила сильнейший стресс, и до сих пор мне больно и обидно (ребенку 1.9г). Скажите пожалуйста, насколько законны действия руководства?
Я работаю на госслужбе. В конце мая 2019 года я получил строгий выговор. На что повлияет этот он по работе? И через какое время можно будет снять его? Заранее спасибо. Жду ответа.
Могу я обжаловать в суде, например, незаслуженный штраф на работе. Я отказалась выполнять, то что входит в обязанности моего руководителя, при этом все равно потом выполнив поручение, он меня оштрафовал? Есть тут сроки давности? Второй вопрос шеф сделал выговор. Потом выясняется, что шеф шефа оштрафовал его за этот же случай. Может руководитель передумать и оштрафовать меня, получается в отместку?
Я начальник смены, требовал от подчиненных дисциплину не спать в рабочее время на повышенном тоне. Меня оклеветали, якобы я выражался не цензурно, но это клевета. Начальник цеха работает недавно, занял сторону нарушителя и уйдя на выходные написал на меня докладную директору и мне вынесли выговор с лишением премии в результате я еще потерял часть отпускных. Я работаю на заводе более 20 лет не имел ни одного взыскания, а здесь меня…
Я работаю в государственном органе (в подведомственной организации). Мне дали выговор с Центрального аппарата. Имеет ли руководитель центрального аппарата право применять дисциплинарное взыскание сотрудникам подведомственной организации, в то время когда он не назначает сотрудников подведомственной организации? Заранее спасибо.