Руководитель требует найти себе замену при увольнении, законно ли это?
№89424 | 26.11.2023 | Просмотров: 211
Я предупредила Руководителя, что увольняюсь в течении двух недель по состоянию здоровья.
Она агрессивно отреагировала сказав самой найти себе замену и просто так не отпустит.
В таких случаях что можно сделать?
Здравствуйте!
Написали ли Вы заявление об увольнении в письменном виде? Так как в противном случае будет затруднительно доказать факт того, что работодатель был действительно уведомлен в установленный. В соответствии со статьей 82 Трудового кодекса КР:
“Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок или срочный трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменным заявлением за 2 недели (14 календарных дней). По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести выплату причитающихся ему сумм”.
Также согласно нормам вышеуказанной статьи:
“При отказе работодателя расторгнуть срочный договор по требованию работника последний имеет право обратиться за разрешением спора в суд”.
В случае возникновения дополнительных вопросов можете обратиться по нижеследующим контактам:
Телефон: 0700 30 73 73;
Whatsapp: 0556 30 73 73.
С уважнием,
Юрист ЮК Borenius – Жусупказиев Али!