№70265: Кто должен составить трудовой договор

09.01.2021 | Просмотров: 135

В 2019 году работодатель составил трудовой договор. Тогда дали мне чистый договор на заполнение, и попросили оставить пустым графу «заработную плату», под предлогом что генеральный директор сам заполнит. С тех пор не выдавали копию трудового договора и приказа отприеме на работу. Были разные предлоги.

Хочу спросить, есть ли какая та норма и/или закон при заполнении трудового договора, кто должен заполнять договор?

Дело в том что позже заполнили графу «заработная плата» по минимальной сумме. Есть ли нарушение со стороны работодателя, что работник заполняет трудовой договор?

Также отсутствует моя подпись в приказе о принятии на работу. Можно ли оспорить в суде сумму оклада?

Подписаться
Уведомить о
4 ответов юристов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева под ответом!
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Поставьте галочку
Генерация пароля
4
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x