№70265: Кто должен составить трудовой договор

В 2019 году работодатель составил трудовой договор. Тогда дали мне чистый договор на заполнение, и попросили оставить пустым графу «заработную плату», под предлогом что генеральный директор сам заполнит. С тех пор не выдавали копию трудового договора и приказа отприеме на работу. Были разные предлоги.

Хочу спросить, есть ли какая та норма и/или закон при заполнении трудового договора, кто должен заполнять договор?

Дело в том что позже заполнили графу «заработная плата» по минимальной сумме. Есть ли нарушение со стороны работодателя, что работник заполняет трудовой договор?

Также отсутствует моя подпись в приказе о принятии на работу. Можно ли оспорить в суде сумму оклада?