№40412: Заявление об увольнении, надо ли указать конкретную причину
27.09.2018 | Просмотров: 274
Хотел написать заявление об увольнении из за того что зарплата моя низкая, обратился по этому вопросу руководителю, но он не хочет поднять мою зарплату.
Вопрос можно ли или нужно ли указать конкретную причину (низкая зарплата, нет мотивации итд)?
Спасибо заранее!
добрый день! конечно вы вправе указать причину вашего увольнения, предупредив об этом работодателя письменным заявлением за 2 недели (14 календарных дней). По истечении срока предупреждения вы вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и произвести выплату причитающихся вам сумм.
По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.