№106299: Сохранение з/п при выезде с страны в связи с обучением
03.10.2023 | Просмотров: 1148
Наших сотрудников отправляют в город Москва, в город Астана и т.д. для прохождения специализации на несколько дней.
Директор обещал что з/п будет сохраняться, то есть фактически работник не был в организации, но в табеле их отмечают как командировки и соответствующе выдают зарплату, законно ли это, если не было приказа сверху? (С министерства)
Здравствуйте, согласно ст.ст. 185, 188-191 Трудового кодекса Крыгызской Республики от 4 августа 2004 года № 106 (в последней редакции от 23.12.2023г.), Гарантии для работников, направляемых для повышения квалификации: При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Понятие служебной и длительной заграничной командировки: Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Длительная заграничная командировка (далее — ДЗК) — командирование государственных служащих и других работников на работу в орган дипломатической службы и представительства государственных органов Кыргызской Республики в иностранных государствах или… Подробнее »