№69322: Если я уволен на данный момент, то могу ли я быть материально ответственным лицом
Я работал в Госпредприятии. В предприятии возникли проблемы и директор предприятия уволил всех сотрудников после того, как его попросили освободить должность. После этого были судебные дела, сейчас суды прошли и в предприятие приходит новый директор, а старый директор должен передать ему материальную ответственность, так вот, суть заключается в том, что старый директор говорит мне, что у меня такая же материальная ответственность, как и у него, и что я обязан передавать имущество предприятия другому директору вместе со старым директором. Никаких документов, подтверждающих мою материальную ответственность директор не предоставляет.
Если я уволен на данный момент, то могу ли я в действительности быть материально ответственным лицом?
P.S. узнал о своей материальной ответственности только после увольнения.
Добрый день!
В том случае, если вами был подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в соответствии с которым вами принимались некие ТМЦ, то вы являетесь материально ответственным лицом и должны передать ТМЦ, числящиеся за вами.
Ну а если не принимали, то явствует, вам нечего и передавать.
За более подробной консультацией, а также в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Адрес: г. Бишкек, ул. Московская, 164/12 (пересекает пр. Манаса)
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
Здравствуйте, Вы можете ознакомиться с нормами Трудового кодекса КР, регулирующими вопросы материальной ответственности работника Статья 279. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб в размерах, установленных настоящим Кодексом. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Статья 280. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению… Подробнее »