№109383: Расторгнуть трудовой договор без отработки
18.02.2024 | Просмотров: 721
Я устроился онлайн оператором, но в данный момент мне нужно переехать из города в село, там у меня не будет возможности работать.
Я объяснил это работодателю, но он требует от меня 2 недели отработки. Я попросил работодателя меня уволить одним днем, он не идет ко мне на встречу.
Можно ли как-нибудь расторгнуть договор без отработки?
Как ответ на поставленный вопрос, представляется для ознакомления статья Трудового кодекса КР. Статья 82. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок или срочный трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменным заявлением за 2 недели (14 календарных дней). По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести выплату причитающихся ему сумм. По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. В течение срока предупреждения работник вправе отозвать свое заявление, если на его рабочее место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие уважительные причины), а также в… Подробнее »