№68752: Ведомость о получении заработной платы, двойная бухгалтерия
В данное время идет судебный процесс с работодателем о задержке и не выплате заработной платы. В ОсОО был факт двойной бухгалтерии.
1. в трудовой договор были вписаны работодателем не правильная сумма оклада (вписана 8000 сом, вместо договоренных 25000 с.). не был ознакомлен с приказом о принятии на работу…
Можно ли оспорить и доказать что оклад выдавали 25000 с.?
Есть ли связь с приказом о принятии на работу и с трудовым договором?
2. ведомость о получении заработной платы. Работодатель не может предоставить ведомость о получении заработной платы за все время работы. так как нам зарплата выдавалась в конверте. Есть ли закон или кодекс (налоговый/трудовой), который обязывает работодателя вести ведомость и/или расчетный лист о получении заработной платы?
Как и по какой статье можно привлечь работодателя за двойную бухгалтерию?
3. Есть ли бесплатные услуги юриста и адвоката, для защиты в суде по трудовому спору?
Иск был подан, уже были несколько слушаний.
спасибо…
Здравствуйте, Согласно Трудового кодекса Кыргызской Республики от 4 августа 2004 года № 106 http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1505 Статья 162. Порядок и место выплаты заработной платы При выплате заработной платы работодатель обязан письменно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающихся ему за данный период, размерах и основаниях произведенных удержаний, денежной суммы, причитающейся к получению. Форма расчетного листка утверждается работодателем. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором. Вы можете за защитой обратиться в Отдел охраны труда и трудовых отношений Государственной инспекции по экологической и технической безопасности при Правительстве Кыргызской Республики http://www.geti.gov.kg/upravleniya/upravlenie-okhrany-truda-i-trudovykh-otnoshenij.html 1.227 Каб. Тел. 0 (312) 56-29-06, 0 (312) 56 10 51 Вы можете написать письмо директору Жыпаркулову Мырзабеку Жыпаркуловичу, Телефон доверия 0(312) 56 30 27 Адрес Центрального Аппарата ул. Ахунбаева 119, Бишкек, Кыргызстан Общий… Подробнее »
в дополнение:
В БИШКЕКЕ РАБОТАЮТ 8 ЮРИДИЧЕСКИХ КЛИНИК ПО ОКАЗАНИЮ БЕСПЛАТНОЙ ПРАВОВОЙ ПОМОЩИ УЯЗВИМЫМ СЛОЯМ НАСЕЛЕНИЯ https://soros.kg/archives/13297
Ассоциация юридических клиник Кыргызстана http://alc.kg/
С уважением,
Муратбек Азимбаев
тел.: 0700987794; 0776987794; 0550987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbeka@gmail.com
Skype: muratbek.azimbaev
Добрый день!
Рекомендую вам с тем, чтобы сохранить свое время и нервы, если иск подан вами о взыскании заработной платы, рассмотреть разрешение вопроса с вашим работодателем, мирным, внесудебным путем, с тем, чтобы им были оплачены вам денежные средства, а вами, в свою очередь, будет прекращено исковое производство.
Полагаю, что для вас подобного рода разрешение ситуации, будет взаимовыгодным.
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
Здравствуйте, По вашему вопросу необходимо обратиться в Госэкотех инспекцию. Относительно обращения в ГГЮП. Да, вы можете получить бесплатную правовую консультацию по всем вопросам. Однако, для того, чтобы представлять ваши интересы в суде необходимо уточнить следующие моменты. Согласно ст. 8 Закона КР о Гарантированной государством юридической помощи, бесплатная квалифицированная юридическая помощь предоставляется следующим лицам: 1. Право на получение квалифицированной юридической помощи в сфере гражданского, административного и уголовного судопроизводства предоставляется истцам, ответчикам, подозреваемым, обвиняемым, подсудимым, осужденным, оправданным, потерпевшим, несовершеннолетним свидетелям, годовой доход которых не превышает 60-кратного размера минимальной заработной платы, ежегодно устанавливаемого законом о республиканском бюджете (за 2020 год — 1854 сом), за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи. 2. Без учета годового дохода, указанного в части 1 настоящей статьи, квалифицированная юридическая помощь предоставляется: 1) лицам в случаях задержания; 2) подозреваемым, обвиняемым, подсудимым в совершении особо тяжких преступлений; 3) лицам с I и II группой инвалидности; 4) лицам, страдающим психическими заболеваниями; 5) ветеранам Великой… Подробнее »
Здравствуйте, Относительно обращения в ГГЮП, вы можете получить бесплатную правовую консультацию по всем вопросам. Однако, для того, чтобы представлять ваши интересы в суде необходимо уточнить следующие моменты. Согласно ст. 8 Закона КР о Гарантированной государством юридической помощи, бесплатная квалифицированная юридическая помощь предоставляется следующим лицам: 1. Право на получение квалифицированной юридической помощи в сфере гражданского, административного и уголовного судопроизводства предоставляется истцам, ответчикам, подозреваемым, обвиняемым, подсудимым, осужденным, оправданным, потерпевшим, несовершеннолетним свидетелям, годовой доход которых не превышает 60-кратного размера минимальной заработной платы, ежегодно устанавливаемого законом о республиканском бюджете (за 2020 год — 1854 сом), за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи. 2. Без учета годового дохода, указанного в части 1 настоящей статьи, квалифицированная юридическая помощь предоставляется: 1) лицам в случаях задержания; 2) подозреваемым, обвиняемым, подсудимым в совершении особо тяжких преступлений; 3) лицам с I и II группой инвалидности; 4) лицам, страдающим психическими заболеваниями; 5) ветеранам Великой Отечественной войны и приравненным к ним лицам; 6) несовершеннолетним… Подробнее »