№61888: Отработка 15 дней при увольнении
17.04.2020 | Просмотров: 358
Здравствуйте уважаемые юристы,
у меня такой вопрос, увольняюсь с работы, работал в банке, вот написал заявление теперь отработка 15 дней обязательно? Или можно и без этого?
Новую работу нашел теперь если отработаю в банке 15 дней, то на новую работу не успею.
заранее спасибо за ответы
Здравствуйте,
Согласно ст. 82 Трудового кодекса КР, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок или срочный трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменным заявлением за 2 недели (14 календарных дней). По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести выплату причитающихся ему сумм.
По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
Если работодатель настаивает Вы обязаны отработать две недели.