№107597: Приказ об увольнении сотрудника
20.12.2023 | Просмотров: 942
Случай в ГП — сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию с 01.01.2024, приказ уже вышел. 18.12.2023г. сотрудник попал в реанимацию и открыл листок нетрудоспособности.
Вступит ли в силу приказ об увольнении, если сотрудник не закроет свой лист нетрудоспосбности 31.12.2023?
Доброго дня, согласно ст.85 абз.7 Трудового кодекса КР, не допускается увольнение работника в период временной нетрудоспособности и в период пребывания работника в отпуске, за исключением ликвидации организации (юридического лица), прекращения деятельности работодателя (физического лица). Соответственно, вы будите уволены только после сдачи больничного листа и получения окончательного расчета, приказ Работодатель по дату обязан изменить. Удачи и здоровья.