№63346: Пересмотр размера заработной платы
18.05.2020 | Просмотров: 424
Я получил уведомление от работодателя, что с 15 июля со мной пересмотрят выплату зп. В моем трудовом договоре была указана заработная плата за месяц. Работаю 5 дней в неделю, по 8 часов, как и все.
Но работодатель предлагает такой вариант — заработная плата составляет 1500 сом за отработанную восьмичасовую рабочую смену и выплачивается один раз в месяц.
Возможен ли такой вариант?
Такой вариант приемлем, но при этом Вы должны понимать, что он подразумевает чёткую привязку заработной платы к количеству отработанных смен. Обратите внимание, чтобы в договоре чётко был прописан график Вашей работы — сколько дней в неделю, количество рабочих часов, выходные дни. Потому как работодатель обязан обеспечить Вас работой в соответствии с условиями договора. Если по причинам, не зависящим от Вас, работу Вам не предоставили и Вы не отработали свою смену, выплатить зарплату всё равно должны как простой.
Если Вас что-то не устраивает в предложении работодателя, Вы вправе не подписывать изменения в трудовой договор.
С уважением, Анна
whatsapp: 0551 54 51 10 (для платных консультаций)
instagram: @familia_advocatus
Добрый день!
Да, возможен. Вам с вашим работодателем надлежит заключить дополнительное соглашение к уже имеющемуся между вами договору.
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)