Я получил уведомление от работодателя, что с 15 июля со мной пересмотрят выплату зп. В моем трудовом договоре была указана заработная плата за месяц. Работаю 5 дней в неделю, по 8 часов, как и все. Но работодатель предлагает такой вариант — заработная плата составляет 1500 сом за отработанную восьмичасовую рабочую смену и выплачивается один раз в месяц. Возможен ли такой вариант?
Это продолжение вопроса под номером 27619 В отдел кадров могу обратиться с этим вопросом? Или куда надо? И как правильнее обратиться чтобы мне заработную плату оплатили?
Работал в международной компании 3 месяца. С сентября по декабрь. После чего нашел более подходящую должность. Согласно ТК, при увольнении предупредил за 2 недели работодателя (отдел кадров). Руководство отсутствовало с начала декабря. Заявление я написал за 2 недели до 31 декабря. То есть с 1 января я не работал. До сих пор не выплатили заработную плату за 2 месяца (ноябрь, декабрь). Звонил в отдел кадров на что мне говорили, что руководители находятся заграницей и должны скоро приехать. Я так полагаю,…
Вопрос об оплате за работу в выходные и праздничные дни. Я работаю в бюджетной организации (структурное подразделение Российской Академии наук) в Бишкеке. Я очень часто выезжаю на полевые работы в пределах республики, за работу в выходные и праздничные дни мне предоставляются отгулы (за один рабочий день в выходной — один отгул). Слышал, что за работу в выходные и праздничные дни положена двойная оплата труда, на мои вопросы в отделе кадров мне говорят, что так и положено (за один рабочий день…
Мне 19 лет. Этим летом 2016года я работал в заводе в Ивановке. Я там проработал с 19.07.16 до 15.08.16 и в это время заработал 12500 сомов. Там мне по частям дали 8000 сомов. Из 8000 сомов 5000 дали после месяца от того момента как я ушел с работы (15.09.16) так как у меня началась учеба. И до 24.09.16 они говорили что дадут остальные оставшиеся 4500 сомов но так и не дали. Звоню им они не берут. Пишу по ватсапу они…
С какого момента должна начисляться пеня за задержку выплату заработной платы на следующем примере: 1. Сотрудник исполнял обязанности временно отсутствующего сотрудника и ему не было выплачена доплата за ноябрь 2014 года, окончательный расчет делается при увольнении сотрудника 2. Может ли сотрудник требовать доплату в размере 100%, если сотрудник не согласен с доплатой в 30 % за исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника
Если учредитель один, работает он сам, полученную сумму он имеет права распоряжаться как хочет или он должен себе начислять зарплату?
Сегодня уже 20 января, а нашему коллективу не выплатили заработную плату еще за декабрь. Начальство отмалчивается, бухгалтер говорит что денег нет в кассе, но агенты регулярно сдают деньги в кассу. Сама я работаю агентом по рекламе и знаю какие суммы должны быть в кассе! Начальство просто куда то забирает эти деньги. Еще с 1 февраля собираются перебираться в новый офис, аренда за который раз в 5 выше нынешней! Дело в том, что с 1 февраля я ухожу в декретный отпуск,…
Постановление Кыргызской Республики от 6 апреля 2015 года под номером 197; Относятся ли к этому постановлению больницы города Бишкек?
Я увольняюсь с работы полностью отрабатываю 14 дней. Ведь по закону обязаны же сразу оплатить мою зарплату или как? Заранее спасибо
Муж работает в музее электриком, у него сняли за июль с зарплаты 700 сом и за август тоже 700 сом, директор объяснила это тем, что другие сотрудники получают маленькую зарплату и она поделила им. Имеет ли она на это право и можем ли мы написать на неё заявление в прокуратуру?
Мне и моим 2 знакомым ОсОО Besmart.KG не дает зарплату за март и апрель в размере более 80 000 сом Трудового договора раньше они не подписывали. Ничего, кроме живых свидетелей нет. Оклад нам не платили, так как были внештатниками, только % Правда на договорах мы писали иногда свое имя, на расходниках расписывались Неужели не вернут и нет способов заставить негодяев отдать зп?