№39787: Может ли работник не работать при задержке зарплаты?
09.09.2018 | Просмотров: 271
Добрый вечер.
Я являюсь работодателем. Недавно открыл свое производство.
В начале работу столкнулся с определенными трудностями, которые связаны как раз с процессом производства, в результате чего не смог выплатить работникам заработную плату за 1 месяц.
В результате чего работники отказываются работать, а я теряю деньги, которые пошли бы на выплату зарплаты.
Вправе ли работник не осуществлять свои обязанности, если работодателем задерживается зарплата?
Доброго дня, как такого права работник отказаться от работы в связи с не оплатой труда — нет. Однако, работник вправе через суд взыскать зарплату, моральный вред и начислить пеню за все время задержки. Вы вправе уволить работника за невыход на работу.
Отказ работника от работы/выполнения своих трудовых обязанностей/ является основанием для расторжения с ним трудового договора.
При задержке выплаты з/п работникам у вас возникают обязанности по ее выплате с учетом начисленных процентов, но это не должно служить для работника «основанием» для отказа в выполнении своих обязанностей.