№74503: Имеет ли право работодатель забирать без согласия личные вещи работника?

12.06.2021 | Просмотров: 225

Прошу помогите, я работаю в крупной швейной фабрике, где запрещено сидеть в телефоне во время работы, но разрешено слушать музыку. За нарушение запрета 1 раз выговор, во второй штраф в размере 300 сомов, но у меня просто забрали телефон без моего согласия и когда я возразила что это незаконно мне сказали что в нашей
стране нет такого закона и я не имею право возражать.

Прошу помогите восстановить справедливость, пусть все знают свои права.

я буду ждать вашего ответа и огромное спасибо за помощь .

Подписаться
Уведомить о
1 ответ юриста
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Расулжан Тахиржанович Исакжанов
Юрист

Доброго дня, никто не праве быть лишен собственности не иначе как на законных основаниях либо по решению суда. В вашем случае имеет место преступление, а именно грабеж, то есть открытое завладение чужим имуществом, —  наказывается исправительными работами IV категории или штрафом V категории, или лишением свободы I категории со штрафом I категории. Обратитесь в милицию по данному факту. В части выговора/штрафа Работодатель обязан вас ознакомить с локальным нормативным актом регулирующие правила пользования телефоном на рабочем месте под личную подпись, если этого не было, то действия Работодателя также незаконны. Удачи и здоровья Вам.

 

Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева под ответом!
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Поставьте галочку
Генерация пароля
1
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x