№45483: Договор об оказании услуг на безвозмездной основе
31.01.2019 | Просмотров: 322
Нашли старое личное дело стажеров. Есть срочный договор об оказании услуг на безвозмездной основе, но нету заявления и приказа об увольнении. Есть трудовые книжки.
Как нам правильно закрыть личное дело и что делать с трудовыми книжками?
Здравствуйте!
Обратитесь к квалифицированному юристу для получения очной консультации. Если стажеры принимались на работу в штат, то не понимаю, почему на безвозмездной основе. Если имеетеся трудовое соглашение на выполнение определенной работы, то есть услуги, а значит на зачислялись в штат, то нет необходимости их увольнять отдельным приказом и трудовые книжки не открываются.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.