№104606: Штраф за 2 трудовые книжки
28.04.2023 | Просмотров: 1105
Я работаю с двумя трудовыми книжками на двух местах.
Что мне будет за это и сколько я должна штраф оплатить?
Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Здравствуйте, Нормами действующего законодательства не предусмотрено наличие у работника двух действующих трудовых книжек. Законом не предусмотрена также возможность работника работать у нескольких работодателей по основному месту работы. Работодатель обязан урегулировать трудовые отношения с работником, приведя условия трудового договора в соответствие с нормами Трудового кодекса Кыргызской Республики от 4 августа 2004 года № 106 (в последней редакции от 23.12.2022г.). Один из работодателей должен предложить работнику перейти на работу на условиях совместительства путем изменения условий трудового договора на основании либо прекратить трудовые отношения с другим работодателем. Оснований для увольнения работника по инициативе работодателя в данном случае не имеется. Ответственности для работника в описанной ситуации не установлено. Работодатель также не будет привлечен к административной ответственности при наличии у него трудовой книжки работника и отсутствии информации о наличии второго основного места работы. Согласно ст.ст.330-332 ТК КР, Совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы… Подробнее »
В соответствии со ст.ст.333-335 ТК КР, Оплата труда лиц, работающих по совместительству: Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты к заработной плате и надбавки к должностному окладу за стаж работы в условиях высокогорья, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок. Отпуск при работе по совместительству: Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал одиннадцати месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы… Подробнее »
Доброго дня, без всякой лишней правовой информации, которую вам предоставили, сообщаю что никаких штрафов за наличие двух трудовых книжек — не предусмотрено. Обе книжки действительны, и ваше личное право кукую книжку предоставить работодателю для трудоустройства по месту работы, а также при достижении возраста в уполномоченный орган для получения пенсии.