№109556: Совпадение отпуска в праздничный выходной день (8 марта)
Добрый день, уважаемые юристы!
Обращаюсь к вас с просьбой, помочь мне, выяснить как правильно переносится выходной праздничный день в период совпадения с отпуском.
В моем случае отпуск исчисляется с 7/03/2024 — на 14 дней, а 8/03 не рабочий праздничный день, этот праздничный день переносится на какой день, на следующий календарный день 22/03?
Но 22/03 также нерабочий день, который переносится на 08/04 рабочий день, значит 08/03 переносится на следующий рабочий день — 25/03 или 23/03 субботу?
Приступить к работе я должна 26/03 марта, т.к. 8/03 перенесли на 25/03 или все таки 25/03?
Можете, пжл, № статьей указать, где четко прописано.
К сожалению один и тот же закон юристы, кадровики трактуют по разному, кто то говорит, праздничный день переносится на следующий день, независимо это выходной день или нет, кто то считает по другому.
Честно очень запуталась, хочу выяснить и защитить свои законные трудовые права))
Пользуйтесь поиском по сайту! Очень подробно на эту тему смотрите по ссылке https://law.kg/question/otpusk-vo-vremya-perenosa-rabochih-dnej/
«Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков:
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.»