№64712: Расчет компенсации сотруднику за неполные рабочие месяцы
10.02.2020 | Просмотров: 390
Добрый день!
У меня 2 вопроса:
1) Как мы все знаем при начислении компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении мы берем заработную плату за последние 3 месяца и полученную сумму делим на три и делим на 29,6 и тем самым определяем сумму среднедневного зароботка, но как быть если сотрудник за последние три месяц работал не полные рабочие месяцы, т.е. к примеру в первом месяце отработал 20 рабочих дней из 21, во втором месяце 17 рабочих дней из 22 и в третьем месяце 19 из 20. В этом случае тоже берем сумму начисленной заработной платы за эти месяцы и делим на 3 и делим на 29,6?
2) Если сотрудник отработал не полный рабочий месяц, как показано выше, как рассчитывается количество дней отпуска за эти неполные месяцы?