№96639: Привлечение к ответственности за 2 трудовые
15.06.2022 | Просмотров: 995
Мне было 17лет. В 1991 г. я поступила в институт на вечернее отделение. Нужно было предоставить справку о том, что я работаю. Отец меня устроил на работу, оформил трудовую на меня, но я не ходила на работу, не получала зарплату.
Затем другая книжка уже на другое место работы, тогда уже мне было 19-20лет. Тоже не ходила на работу, а просто числилась. До сих пор она у меня сохранилась.
Отца уже нет в живых. Спустя столько лет меня могут привлечь к ответственности за это, если я даже не принимала участия в этом? Если кто-то на меня пожалуется?
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности.
Работодатель если лицо впервые поступил на работу и работает более 5 дней обязан оформить трудовую книжку не позднее недели.
Если кто работает по совместительству то трудовая книжка ведется только по основному месту работы.
Лицо потерявшее трудовую книжку не позднее 15 дней должно сообщить работодателю и он не позднее 15 дней должен оформить дубликат трудовой книжки, на дубликате должна быть отметка что это дубликат.
За подделку или использование заведомо подложной трудовой
книжки виновные лица несут ответственность в порядке, установленном
законодательством Кыргызской Республики.
Если обе трудовые книжки не поддельны и действительны я думаю ответственности не будет.
Адвокат Купешев Сталбек Бекбоевич.
Тел. 0702 236 900