№67462: Законно ли без моего согласия произвести перевод (перемещение)?
19.08.2020 | Просмотров: 174
Я работник ОАО, работаю старшим мастером в одном из структурных подразделении расположенный в районе. Оклад составляет 9650 сом. Сегодня мне сказали что я, согласно приказа с завтрашнего дня переведен в город на ту же должность с тем же окладом. Однако до города и обратно занимает время и затраты.
Законно ли без моего согласия произвести перевод (перемещение)?
И в каких случаях не нужно мое согласие на перевод?
Здравствуйте! Согласно положениям Трудового кодекса КР: Статья 69. Перевод на другую работу Перевод на другую постоянную или временную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника. Запрещается перевод работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Соответствующими законами могут быть установлены особенности ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих на другую постоянную или временную работу, учитывающие специфику прохождения государственной гражданской службы и муниципальной службы в соответствующем государственном органе и органе местного самоуправления. Статья 70. Перемещение Перемещением признается поручение работодателем работнику прежней работы на другом рабочем месте, в другом структурном подразделении этой организации в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения трудовой функции и изменения существенных условий трудового договора.… Подробнее »