№57527: Отпуск без содержания, максимальная длительность
19.12.2023 | Просмотров: 1090
На сколько недель или месяцев максимально можно воспользоваться отпуском без содержания, при том чтобы сохранить рабочее место?
Спасибо заранее!
Добрый день! Вы вправе руководствоваться требованиями ст. 133. (Отпуска без сохранения заработной платы) Трудового кодекса, предусматривающего: По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику, по его письменному заявлению, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в следующих случаях: участникам Великой Отечественной войны и приравненным к ним по льготам лицам, участникам ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС — до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите страны, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, — до 14 календарных дней в году; работающим лицам с ограниченными возможностями здоровья — до 60 календарных дней в году; работникам — в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до 5 календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными… Подробнее »
Добрый день!
В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Кыргызской Республики, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику, по его письменному заявлению, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В этой же статье предусмотрено что, в период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы за ним сохраняется место работы (должность). И поскольку выше максимальный срок не указан, то вне зависимости от срока, при выходе в отпуск без сохранения заработной платы Ваше место сохраняется за вами.
С уважением, Юридическая фирма «Терра Лекс»
Тел.: 0999 933 003
Доброго дня, на любой срок по согласованию с работодателем. Удачи.