№83768: Отпуск без содержания, как уволить если не вышел на работу

01.09.2021 | Просмотров: 43

Если сотрудник взял отпуск без содержания на 6 месяцев, срок истек, но он не выходит на работу и на связь, какие действия должен осуществить работодатель для увольнения?

спасибо

Подписаться
Уведомить о
1 ответ юриста
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Сыдыков Алик
Юрист
01.09.2021 21:47

Здравствуйте!

Увольняте за прогулы. Правда вам придется доказать, что он не выходит на работу путем составления актов о невыходе на работу, объяснительными сотрудников, копиями уведомлений в адрес виновного лица.

С уважением, А. Сыдыков.

Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.

Пожалуйста, не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева под ответом!
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Поставьте галочку
Генерация пароля