№83744: Изменение оклада задним числом
30.08.2021 | Просмотров: 532
Контракт с работником заключен с 01 июня 2020 года, в августе 2021 года руководство решает повысить оклад с начала проекта. Подготовлено Дополнительное соглашение к основному трудовому контракту, датировано 01 августа, и указана новая ставка.
Также есть следующая формулировка: «Изменения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным соглашением, вступают в силу 01 июня 2020 года, с начала трудовых отношений». Дата подписания сторонами Доп соглашения, напомню, 01 августа 2021 года.
Подскажите пожалуйста, возможно ли спустя больше года работы, повысить оклад и сделать перерасчет с самого начала трудовых отношений, согласно такой формулировке в Дополнительном соглашении?
Спасибо заранее за ответы!
Здравствуйте, согласно ст.71 Трудового кодекса КР Статья 71. Изменение существенных условий труда По причинам, связанным с изменениями в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ (продукции, услуг) допускается изменение существенных условий труда при продолжении работником работы без изменения трудовой функции (профессии, специальности, квалификации, должности). Об изменении существенных условий труда (системы и размера оплаты труда, режима работы, совмещении профессий, льгот и преимуществ и других) работник должен быть поставлен в известность письменно не позднее чем за 1 месяц. При изменении существенных условий труда вносятся соответствующие изменения и дополнения в трудовой договор. В случае несогласия работника на продолжение работы в новых условиях, работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся в организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья. При отсутствии указанной работы, отказа работника от предложенной работы, а также в случае отказа от работы в новых условиях трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 статьи 79 настоящего Кодекса. В случае если… Подробнее »
Добрый день!
Ваш работодатель (наниматель) пр указанных вами обстоятельствах, вправе поступить подобного рода образом.
За более подробной консультацией — в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)