№92248: Возложение обязанности начальника без оплаты и доп соглашении
28.03.2022 | Просмотров: 722
Начальник отдела уволился, и место вакантно уже полтора месяца. Часть его функций выполняет главный специалист, без заключения доп соглашения об этом. При этом никаких доплат не производится.
Как долго главный специалист может исполнять обязанности начальника (опять же без доп соглашения)?
И обязан ли работодатель доплачивать?
Либо требовать 0.5 ставки начальника до приёма нового начальника?
Здравствуйте, согласно ст.ст 74 и 167-168 Трудового кодекса КР от 4 августа 2004 года № 106 ( последней редакции от 18.01.2022г.) Временное заместительство: В порядке производственной необходимости допускается возложение исполнения обязанностей по должности временно отсутствующего работника на другого работника, не являющегося штатным заместителем. Продолжительность временного заместительства не может превышать 3 месяцев. Назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не допускается. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника: Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой специальности, квалификации или должности без освобождения от основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником, но не могут быть ниже тридцати процентов ставки (оклада) по совмещаемой работе. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации:… Подробнее »