№2753: Увольнение во время отпуска
27.02.2015 | Просмотров: 248
Здравствуйте,
Когда я хотела уволиться директор предложила другую работу и я согласилась.
Когда уходила в отпуск предложила уволиться, на что я отказала. После отпуска вышла на работу и узнаю, что я уволена по собственному желанию. Говорит что это была временная работа, это узнаю уже после увольнения. Не писала заявление об увольнении. Осталась без работы, одна с пятилетним ребенком. Как мне быть?Гос.учреждение.
Доброго времени суток! В соответствии с действующим законодательством Вас не имели права уволить по «собственному желанию». Данное увольнение считается не правомерным и не законным. Для восстановления своих прав Вам необходимо написать исковое заявление в суд о восстановлении в должности, с сохранением заработной платы и выплатой пособий. В соответствии с Трудовым Кодексом Кыргызской Республики расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка — инвалида до 18 лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается. В случае ликвидации организации работодатель обязан под роспись известить об этом работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, не менее чем за два месяца до увольнения. По окончанию данного срока работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а так же за ним сохраняется средней месячный заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения.… Подробнее »