№62323: Увольнение без причины из частной фирмы
28.04.2020 | Просмотров: 405
Я работаю в частной фирме 5лет и меня увольняет без причин.
Без компенсации, что я могу делать ?
Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Здравствуйте!
Если Вы не согласны с увольнением, обжалуйте действия работодателя. Можете обратиться в Госэкотехинспекцию и/или в суд (по трудовым спорам Вы освобождаетесь от уплаты госпошлины). Если будет установлено, что Вас уволили без оснований, то восстановят на работе.
Для полноценной квалифированной консультации обратитесь к юристу на платной основе.
Всего доброго!
С уважением,
Анна
whatsapp: 0551 54 51 10
instagram: @familia_advocatus
Добрый день!
В случае наличия у вас трудового договора (либо иных каких-либо документов, свидетельствующих о том, что вы осуществляли возложенные на вас трудовые обязанности) – у вас есть возможность восстановиться в нарушенных правах.
За более подробной консультацией, а также в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Внимание!
Осуществляется консультационный прием на бесплатной основе в понедельник с 9.00. до 12.00, среда с 9.00. до 12.00.
Адрес: г. Бишкек, ул. Московская, 164/12 (пересекает пр. Манаса)
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
Здравствуйте!
Можно восстановить ваши нарушенные права путем подачи заявления в суд.
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, работники освобождаются от оплаты судебных расходов.
В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд вправе по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
Если не предоставляется возможным восстановить работника на прежней работе (должность сокращена, подразделение упразднено, организация ликвидирована), то суд возлагает на работодателя или его правопреемника обязанность выплатить работнику материальное возмещение в размере не менее 12-кратного среднемесячного заработка.
С уважением компания «Prima Lex»
К/т: 0702 098 854, 0778 829 098
Адрес: пр.Чуй, 207, 502 каб.