№51309: ИП сотрудник не выходил несколько дней, а потом просто прислал смс
19.06.2019 | Просмотров: 297
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, у нас такая ситуация:
я являюсь индивидуальным предпринимателем (работаю по патенту), у меня в штате имеются наёмные рабочие, за себя и за наёмных рабочих я исправно оплачиваю налоги и отчисления в соц. фонд (все документы имеются на руках).
На днях у нас сложилась крайне неприятная ситуация: сотрудник перестал выходить на работу, а спустя несколько дней просто прислал смс что больше работать не будет.
Подскажите пожалуйста какие санкции согласно трудовому законодательству можно применить к данному человеку?
Здравствуйте!
Вы можете уволить этого сотрудника за вынужденный прогул предварительно составив соответствующий акт. Трудовой кодекс не предусматривает в отношении уволившихся каких-либо санкций крое случаев, если с этим работником был составлен договор о полной материальной ответственности и если за ним имеются долги, то Вы вправе обратившись в суд с исковым заявлением взыскать нанесенный Вам ущерб.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.