№100089: Разрешение на работу для россиян
27.10.2022 | Просмотров: 1098
Нужно ли получать разрешение на работу в Кыргызстане гражданам РФ?
Есть временная регистрация.
Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Здравствуйте, Информация о механизмах перемещения и трудоустройства граждан в рамках Евразийского экономического союза В соответствии с разделом 26 Договора «О Евразийском экономическом союзе», вступят в действие ряд преференций, значительно облегчающих порядок пребывания и работы трудовых мигрантов на территории государств-участниц ЕАЭС. Характер преференций, предоставляемых данной категории лиц, состоит в следующем: Деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями без учета ограничений по защите национального рынка труда (квоты); Трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территории государств-участниц ЕАЭС; Трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в уполномоченных органах в течение 30 суток со дня въезда; Срок временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи определяется сроком действия договора трудящегося-мигранта с работодателем; В случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 суток со дня въезда трудящийся-мигрант имеет право в течение 15 дней заключить новый трудовой договор, в том числе с другим работодателем в порядке и… Подробнее »
Права и обязанности трудящихся государств-членов ЕАЭС содержатся в статьях 96-98 раздела XXVI Трудовая миграция Договора о ЕАЭС от 29 мая 2014 года и Протоколе об оказании медицинской помощи трудящимся государств-членов и членам их семей (Приложение №30 к Договору о ЕАЭС). Граждане РФ имеют право на занятие профессиональной деятельностью в КР в соответствии с полученной специальностью и квалификацией. Исключение: педагогическая, юридическая, медицинская или фармацевтическая деятельность, для осуществления которой необходимо пройти установленную законодательством процедуру признания документов об образовании (нострификацию). Трудовой стаж трудящихся засчитывается в общий трудовой стаж для целей социального обеспечения, кроме пенсионного, в соответствии с законодательством государства трудоустройства. Трудовую деятельность необходимо осуществлять только на основании письменно заключенного с работодателем трудового договора!!! Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В… Подробнее »