№29477: Работа по совместительству, трудовая книжка
20.11.2017 | Просмотров: 306
Добрый день!
Сотрудник как оказалось работал в двух компаниях. При чем никто не знал что он совместитель.
При приеме на работу ничего не говорил, трудовую книжку не давал. Работал 8 часов, никуда не отпрашиваясь. В другой компании не знали о нас. Мы приняли работника, издали приказ от 16.12.2016 г. Сейчас сотрудник хочет уволиться, принес трудовую книжку, а там внесена запись о приеме и увольнении ( 10.03.2017) первой компании. Теперь что делать я не знаю.
Как внести запись в трудовую книжку, с какой датой? Как все правильно сделать?
Спасибо за ответ!
Добрый день!
При таких случаях я бы предлагал, руководствоваться требованиям Положением об особенностях регулирования труда совместителей Утвержденным Постановлением Правительства Кыргызской Республики №135 от 14.03.2000г.
Согласно требованиям п. 11 вышеуказанного Положения, Запись трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по желанию работника работодателям по месту основной работы. Трудовой книжка должно находиться по основному месту работы.