№70913: Трудовой после декрета
10.02.2021 | Просмотров: 652
За 2020 сотрудник как положено получил свой ежегодный оплачиваемый отпуск, потом вышел в декретный (на основе листка нетрудоспособности), листок действовал до января 2021-год. Потом она написала по уходу за ребенком, и теперь требует ежегодный оплачиваемый по графику.
Это требование законно ли ?
Здравствуйте!
В дополнение к ответу коллеги: если работник вышла в декретный отпуск сразу же после очередного трудового отпуска, то следующий трудовой отпуск начисляется только за отработанное время после отпуска и за те дни, которые она находилась в декретном отпуске соразмерно дням после получения последнего очередного трудового отпуска. на остальное время оплачиваемый отпуск не предоставляется. За нахождение в отпуске по уходу за ребенком, который является неоплачиваемым работнику отпуск не предоставляется.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.