№51963: Компенсация отпуска или это неиспользованный отпуск?
08.07.2019 | Просмотров: 322
Здравствуйте. Я работаю в компании 4 года вахтовым методом, при этом я не выходил в отпуск, а именно, мне выплачивали отпускные, так называемая компенсация, и я дальше продолжал работать. Считаеться ли это использованным отпуском?
Доброго дня, да считается. Взамен отдыха — вы получали денежную компенсацию отдыха.
Здравствуйте!
В дополнение к ответу коллеги: Коллега отчасти прав, однако, требования части 5 статьи 129 Трудового кодекса Кыргызской Республики гласит: «Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение 2 лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Кроме того приведу выдержку другой статьи Трудового кодекса Кыргызской Республики:
Статья 131. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть отпуска, превышающая 14 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Замена ежегодного основного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией не допускается в отношении работников в возрасте до 18 лет, а также работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.