№1895: Что делать если ты на месте декретницы?
26.11.2014 | Просмотров: 239
Я работала в гос структуре на месте девушки в декрете, но затем сама через год ушла в декрет.
Что теперь я должна делать по закону? Т.к мой больничный лист уже истекает.
При поступлении на работу между Вами и государственным органом (работодателем) был заключен Трудовой договор, где должны быть указаны условия работы и предоставления отпусков. Соглано Трудовому кодексу оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 11 месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 11 месяцев. До истечения 11 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. Женщинам по их заявлению и на основании медицинского заключения предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей — 70) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по беременности и родам. Имейте ввиду, что работающим женщинам, имеющим детей в… Подробнее »