№82905: Списали с зарплаты, что делать
18.07.2021 | Просмотров: 513
Работаю в гипермаркете продавцом универсалом, ака кассиром.
Вчера сказали проверить отдел гастрономии на срок годности. Я проверила и оказывается забыла один стеллаж по определённым причинам: людей было много, и меня старший кассир позвал на кассу !
Потом утром клиент находит просроченный товар, и его списали с моей зарплаты.
Но у нас в гипермаркете есть старшие продавцы и консультанты всех отделов, и обычно если клиент находит просроченный товар то его списывают с зарплаты старшего того отдела, за то что не уследил.
Но так как консультант ( не старший!) того отдела в отпуске, попросили меня. Я универсал, значит помогаю любому отделу.
Ещё один момент: я проверяла в 16июля, а срок товара закончился 16, тоесть его должны были убрать ещё 15 июля!!
Добрый день!
В том случае, если вышеуказанное не входило в ваши прямые обязанности, в том числе, в соответствии с внутренними нормативами (локальными актами) поскольку Работодатель обязан, помимо прочего, предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором — то действия работодателя (нанимателя) являются незаконными.
В соответствии с требованиями ТК Кыргызской Республики предусматривается о том, что не допускается применение мер дисциплинарного взыскания, не предусмотренных законами, уставами или положениями о дисциплине.
За более подробной консультацией — в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
Доброго дня, если вы считаете что ваши права нарушены обратитесь в Госэкотехинспекцию с жалобой на работодателя. Удачи и здоровья Вам.