№63828: Сделали выговор за прогул
24.05.2020 | Просмотров: 372
Со мной случилась странная ситуация. Мне сделали выговор за прогул, но я не прогуливала. Меня взяли на работу на 6 месяцев, сроком до 20 мая.
Я подумала, что 20 мая уже выходить не нужно, и в этот день не пришла на работу. Потом начал звонить работодатель, спрашивать почему я не на работе. Я сказала, что ведь договор со мной ДО 20 мая, и по этому не пришла. За что мне сделали выговор.
Когда говорится, что договор заключен до 20 мая, что имеется ввиду, что последний день работы 19 или 20 число?
Здравствуйте!
Когда договор заклюён до 20 ма, это означает, что последний день работы именно 20 мая. И этой датой выходит приказ об увольнении.
Всего доброго!
С уважением,
Анна
whatsapp: 0551 54 51 10 (для платных консультаций)
instagram: @familia_advocatus (подписчикам скидка 10 %)
В дополнение к своему ответу.
И к сведению. Что касается выговора, поскольку это мера дисциплинарного взыскания, то должен быть соблюдён определённый законом порядок его применения.
Так, по факту прогула должен быть составлен акт, фиксирующий, что Вы отсутствовали на работе, с подписью не менее трёх лиц. В табеле учёта рабочего времени должна быть также отметка о Вашем отсутствии. До применения вызскания в виде выговора от Вас затребуется письменное объяснение и т.д.
При допущении с Вашей стороны нарушения (прогула), но при надлежащем его оформлении, его можно признать недействительным.
Всего Вам доброго!
С уважением,
Анна
whatsapp: 0551 54 51 10 (для платных консультаций)
instagram: @familia_advocatus (подписчикам скидка 10 %)