№105984: Смена главы филиала ТОО
06.09.2023 | Просмотров: 933
Наша компания является Филиалом казахского ТОО в КР. Глава филиала был назначен решением единственного участника ТОО. Теперь действующий глава филиала увольняется и будет назначен другой человек.
В данном случае процедура увольнения главы филиала должна быть на общих основаниях, как и у рядовых сотрудников?
Или для руководителей предусмотрена особая процедура?
Также при смене главы филиала нужно ли уведомлять Минюст?
Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте!
Общие основания расторжения трудового договора (далее по тексту — «ТД») предусмотрены ст. 79 Трудового кодекса КР.
При этом, ст.326 Трудового кодекса КР регламентированы дополнительные основания расторжения ТД с руководителями организаций. Таким образом, необходимо понять два момента:
1) По какому основанию увольняется действующий директор филиала;
2) Содержат ли положения ТД с директором филиала дополнительные основания расторжения (п.3 ст. 326 ТК КР).
По вашему второму вопросу сообщаю, что смена руководителя является основанием для направления соответствующего уведомления в Министерство юстиции КР.
Важно отметить, что данная процедура требует соблюдение сроков, внимательный сбор и правильную подготовку всех необходимых документов. Рекомендуется делегировать данное задание опытным юристам.
С уважением,
Олег Ким
oleg22kim@gmail.com
Тел: 0550154456
Доброго дня, увольнение производиться по условиям трудового договора и если он заключен и регулируется законами Республики Казахстан, то подлежит применению нормы закона РК. В течение месяца со дня смены руководителя филиала вы обязаны уведомить в письменной форме Минюст КР с предоставлением заверенной копии документа о назначении нового руководителя филиала и копии его паспорта, в ином случае законами КР предусмотрен штраф. Удачи и здоровья Вам.