№105365: Предоставление законного отпуска работникам
11.07.2023 | Просмотров: 917
Я работаю на гос службе, отработав свои первые 11 месяцев согласно Трудовому Кодексу мне предоставляется отпуск 28 календарных дней, но руководители отказывают мне предоставлять мой законный отдых мол «в этом месяце все работники выходят, ты в следующем месяце пойдешь».
Мой вопрос таков, имеют ли право руководители отказать мне в предоставлении законного отпуска?
Добрый день!
Трудовой кодекс предусматривает нижеследующие основания:
«В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год».
Однако, вам стоит надлежащим образом инициировать ваше письменное заявление в адрес вашего нанимателя с требованием о предоставлении вам отпуска. Если изыщут законные основания – откажут вам в отпуске. Не изыщут – нет основания в отказе.
Также, необходимо еще понимать были ли вы включены в соответствующий график предоставления отпусков.
За более подробной консультацией — в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Запись на прием осуществляется по предварительному звонку.
Адрес: г. Бишкек, ул. Исанова, д. № 42/1.
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
Тел. 0550 93 23 33 Макарова Маргарита Григорьевна (нотариус)