№8943: Дисциплинарное взыскание, лишение премии
24.03.2016 | Просмотров: 258
17 января 2016 госинспекция выявила нарушение, было предписание,наказаний с их стороны не было.
Руководитель решил наказать работника по своему усмотрению — лишение премии за февраль 2016 одного работника, другому вынес замечание приказом от 24 февраля 2016- законно ли это?
Предписание госоргана это официальный документ/реакция на выявленные нарушения — это уже наказание. Ваше руководство, исходя из своих полномочий посчитало,что выявленные нарушения произошли из за Ваших недобросовестных действий/без действий в рамках возложенных на Вас функциональных обязанностей. При несогласии с наложенным на Вас дисциплинарным взысканием можете оспорить его в судебном порядке.
С уважением,
адвокат
Т. Умралиев