№8943: Дисциплинарное взыскание, лишение премии

24.03.2016 | Просмотров: 112

17 января 2016 госинспекция выявила нарушение, было предписание,наказаний с их стороны не было.

Руководитель решил наказать работника по своему усмотрению — лишение премии за февраль 2016 одного работника, другому вынес замечание приказом от 24 февраля 2016- законно ли это?

Подписаться
Уведомить о
1 ответ юриста
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Умралиев Табылды
Юрист

Предписание госоргана это официальный документ/реакция на выявленные нарушения — это уже наказание. Ваше руководство, исходя из своих полномочий  посчитало,что  выявленные нарушения произошли из за Ваших недобросовестных действий/без действий  в рамках возложенных на Вас функциональных обязанностей. При несогласии с наложенным на Вас дисциплинарным взысканием можете оспорить его в судебном порядке.

С уважением,

адвокат

Т. Умралиев

Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева под ответом!
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Поставьте галочку
Генерация пароля
1
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x