№269: Кража стройматериалов работником
15.08.2014 | Просмотров: 301
Что делать если работник украл у организации строительные материалы? каковы могут быть последствия?
Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Последствия могут быть самыми серьезными, потому что это уголовно-наказуеме деяние, правоохранительные органы применят все пологающиеся санкции, вплоть до заключения под стражу. Даныые действия подходят под статью 164 УК КР:
Статья 164. Кража
(1) Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, —
наказывается привлечением к общественным работам на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, штрафом в размере до ста расчетных показателей, либо тройным айыпом, либо исправительными работами на срок шесть месяцев, либо публичным извинением с возмещением ущерба.
Для начала Вам нужно официально провести внутренее служебное расследование надлежаще оформленное приказом руководства с привлечением независимых финансовых специалистов, с последующей подготовкой заключения по итогам расследования.
Данное мероприятие нужно для того, что бы в действительности подтверждить факт нехватки количества стоительных материалов.
В дальнейшем Вам следует постараться урегулировать вопрос в досудебном порядке.
В случае отказа работником возвращать стоительные материалы, то Вам следует подавать заявление в районные органы внутренних дел (РОВД).
В РОВД будет возбуждено уголовное дело по факту кражи (ст. 164 УК КР), мошенничества (ст. 166 УК КР), либо присвоение или растрата ввереного имущества (ст. 171 УК КР).
В рамках угловного дела Вами может быть подан гражданский иск о взыскании материального вреда, причиненного организации.