Ключевое слово: незаконное увольнение

Всего вопросов с данным ключевым словом: 30
№ 46653
28.02.2019

Здравствуйте ! Я работал инспектором ( транспортник ) образование авдорожный техникум . В начале февраля должны были продлить контракт . Мне 61 лет долгое время про работал в этой отрасли , но ссылаясь на не соответствие образования ( техникум) мне не продлили контракт на основании внутреннего приказа агентства о об отсутствии высшего образования . Является ли основание увольнения о не соответствии диплома ( техникума автодорожный ) , а также могут ли уволить перед пенсионным возрастом , хотя стаж работы довольно в этой отрасли приличный?  Могу ли обжаловать т.е восстановиться в связи с незаконным по моему увольнением?

2 ответов

                                    
№ 46640
28.02.2019

Здравствуйте , я бы хотел спросить могут ли уволить с государственной службы на основании приказа министерства предпенсионного лица (60 лет)?

2 ответов

                                    
№ 15753
22.02.2019

Добрый вечер! Я в положении, срок трудового договора истекает 28 декабря. Меня хотят уволить с 5 декабря. Имеет ли право работодатель уволить?

3 ответов

                                    
№ 46226
19.02.2019

Добрый день. Работаю в частной строительной фирме. Работаю с октября 2018 года. В ноябре 2018 года исполнительный директор по собственному желанию ушел с работы. На его место пришел новый исполнительный директор. С самого начала у нас сложились не очень хорошие отношения и в последнее время он предвзято относится ко мне. В этом месяце он взял на работу офис менеджера. Моя должность "менеджер по продажам". Сегодня они взяли нового менеджера по продажам на работу. Учитывая то, что на работе всего два места для работников, становится понятно что хочет уволить меня. вчера в нерабочее время он мне позвонил и намекнул что я работаю

2 ответов
показать полный текст

                                    
№ 295
15.10.2018

Пришел на работу, а оказалось, что я больше там не работаю. Что делать?

5 ответов

                                    
№ 30146
10.12.2017

В нашей организации идет реорганизация. Получили приказ о возможном сокращении. Руководство решило от меня избавиться, ссылаясь на то, что я : 1 - пенсионерка; 2 - не владею государственным языком (печатаю тексты на кыргызском также быстро , как и на русском, если переведут). Сказал:"Соглашайся на сокращение, а то уйдешь вообще без ничего. Я тебя переводить никуда не собираюсь мне нужды молодые, высококвалифицированные кадры". На должность, которую я замещала (гл. специалист ОК) уже приняли двоих. В новом штатном расписании числится 3 человека: 1 -  старший специалист и 2 шт. ед. - ведущий специалист. С руководством у нас давно сложились неприязненные отношения (

1 ответов
показать полный текст

                                    
№ 29830
29.11.2017
Трудовое право

Саламатсыздар. Менин суром апам уйго жатып оруп калды эле, ошол маал тилеке каршы жумушка чыкпай калдым.Ошол себептен улам мени статья менен уволить этип салыптыр. Ошол мумкунбу эмне кылсам болот? Же айлык майанамды беришпейт. Рахмат.

1 ответов

                                    
№ 27444
08.09.2017

Здраствуйте я устроился в СЭЗ Бишкек в производственную фирму, проработал 7 дней, условия чуть жестковатые. Владельцы китайцы, работали с 8 утра до 18, обед не дают и не оплачивают и в столовой нет условий с подогревом еды, а обед длится пол-часа, а выходные 2 дня в месяц Уволили за то, что высказал своё мнение о недовольстве условиями работы, а испытательный срок длился месяц они обещали что не уволят в течении месяца, куда я могу обратиться ? Мне в этом случае должны выплатить компенсацию? Трудовой договор подписывал

1 ответов

                                    
№ 26510
30.07.2017
Трудовое право

работала в тц.Караван, трудоустройство не официальное. Месяц назад меня уволили , без предупреждения. Без выплаты зп по сей день. Могу ли я требовать денежную компенсацию за две недели? Так как без предупреждения. Куда я могу пожаловаться?

3 ответов

                                    
№ 26059
11.07.2017

Здравствуйте, Такой вопрос. Может ли исполнительный директор, являющийся гражданином другой страны, уволить меня за ошибку в заполнении закупочного акта, которую он сам заметил и это означает что я не нанес материального или финансового ущерба фирме. Теперь он требует что бы я написал по собственному желанию заявление, после того как я отказался он сказал что уволит меня по статье, а дальше мол сам думай что делать.

2 ответов

                                    
№ 25639
21.06.2017

Добрый день! Я являюсь сотрудником одного из ОАО КР. По причине болезни зубов я обратился в местную поликлинику, где семейный врач открыл мне больничный лист на несколько дней, пока мне сделают лечебные и фото-пломбы в той же поликлинике. По выходу на работу мне отказали принять мой больничный лист, поскольку, как они обосновали, нельзя взять больничный из-за лечения зубов. Но семейный врач ничего по этому поводу не говорил. И теперь собираются увольнять. Скажите, пожалуйста, может ли директор уволить работника из-за того, что он вышел на больничный? В организации работаю уже более 7 лет, никогда не пропускал работу из-за неуважительных причин и больничный брал

1 ответов
показать полный текст

                                    
№ 24085
19.04.2017
Трудовое право

Здравствуйте, мы коллектив СБ одного из гос.банков, все физически здоровы, все с большим опытом работы в этой сфере, нареканий и так сказать "залетов" ни у кого нет, но в последнее время руководство отдела постоянно угрожает увольнением если мы не сдадим нормы по физ.подготовке хотя занятия по физо никогда не проводились и в трудовом договоре не указано что мы обязаны сдавать физо. Ещё давят на возраст - многим уже по 40 и больше лет, но они готовят документ в котором будет указано ограничение по возрасту до 45 лет для работы в СБ, и сказали кому больше, будут увольнять. Ответье пожалуйста правы ли они. Спасибо.

нет ответов
показать полный текст

                                    
№ 23264
27.03.2017

Здравствуйте у нас такая проблема, моя жена военно служащая была, её уволили беременную на 5м месяце. Сейчас судимся, а уволили по статье дискредитация. Из за конфликта с напарницей во время дежурства. Они говорят что трудовой договор на неё не распространяется, а в военном про беременную ничего несказанно? А у неё чистый послужной список, не выговоров не нареканий за всю службу. Можете что нибудь посоветовать? На какие законы ссылатся. Заранее спасибо

1 ответов

                                    
№ 16545
07.12.2016

Добрый день! Работал официантом в одном из ресторанов Бишкека, недавно меня уволили и без зарплаты. Причина того, что меня уволили - стал стакан сока, который остался на пакетике! И данном ресторане у меня не было трудового договора! Можно ли написать заявление в органы??

1 ответов

                                    
№ 16405
03.12.2016

Добрый день. Руководство намерено уволить меня по причине моего ухода с рабочего места на 15 минут раньше положенного срока. Объяснительную написала , что виновата не отрицаю , но предполагала что последует сначала выговор, депремирование ,взыскание , но не сразу увольнение. Я работаю (пока) продавцом консультантом в кондитерском магазине. График с 8:00 до 20:00. Ушла ранее с работы по причине сильного снегопада и непогоды , т.к. очень тяжело добраться домой в непогоду (+ к тому же это был воскресный день, маршрутки поздно вечером ходят с бооольшим интервалом , или вообще после 20:30 их нет , конкретно моего маршрута).

1 ответов

                                    
№ 16025
24.11.2016

Добрый день! Я, проработав в крупной производственной компании 3 года, и будучи назначенной руководителем коммерческого отдела - заболела и была вынуждена уйти на больничный. Болезнь была серьезной - туберкулез (закрытая форма). Руководству сообщила из гуманных побуждений, чтобы на всякий случай все сотрудники проверились, так как большую часть времени проводила на работе. Мне 2 месяца был оплачен больничный, но 60%, а не 100% как положено при этой болезни. И когда я уже хотела выйти на работу со справкой от врачебной комиссии о том, что не представляю опасность для окружающих, меня вынудили уволиться. Хотели понизить в должности без видимых на то причин, сразу после

1 ответов
показать полный текст

                                    
№ 15312
01.11.2016

Здравствуйте, меня хотят уволить, я нахожусь на 2 месяце беременности, требуют написать заявление по собственному желанию, угрожая уволить по статьям с невозможностью последующего устройства на работу. Подскажите как действовать ?

1 ответов

                                    
№ 13534
22.08.2016

Работодатель приостановил деятельность компании,так же прекратил выплаты зарплат, должен за год с небольшим. При обращении по поводу увольнения ген.директор заявил, что печать у него отсутствует. И предлагает поставить печать другой компании, со схожим видом деятельности. Как быть? И как уволиться , в связи с трудоустройством на новую работу? Спасибо.

1 ответов

                                    
№ 13523
22.08.2016

Добрый день! Меня уволили с работы по ст.83 п.6-а, хотя заявление было написано за 12 дней до даты увольнения, замену нашли за 4 месяца. Законно ли это? Что можно сделать, если с даты увольнения прошло 2 года? Спасибо!

1 ответов

                                    
№ 13520
22.08.2016

Здравствуйте, нас поймали за игрой в карты. И несмотря что в договоре 1 месяц испытат. срок, она сказала что директор организации увеличил до 2хрена месяцев, но при этом я не подписывала никакие документы и не видала об этом, т.к сказали лишь в момент увольнения. Потом заставили написать заявление на уход по собств. желанию. И это правильно? Если нет то что я могу потребовать? И за игру в карты есть статья?

2 ответов

                                    
№ 6810
11.01.2016

Добрый день, очень нужны комментарии к статье 71 Трудового кодекса. И возможно ли уволить сотрудника (женщина с полугодовалым ребенком)в соответствии с данной статьей? заранее спасибо,

1 ответов

                                    
№ 6256
30.12.2015
Трудовое право

Здравствуйте! Недавно я уволилась с работы, начальница надавила на меня психологически и нарушив субординацию . С ее слов я должна была бежать и выполнять все по ее приказу потому что она ее пациентка. Накричала на меня при амбулаторной пациентке, кричала пиши по собственному либо я уволю по статье и вытолкала силой из кабинета. Согласно графику работа начинается в 8:00 и до 12:00. В 12:00 по графику у нас обед, но каждый раз она кричит, что никакого обеда у нас нет и кто это придумал вообще? Прием пациентов только до 12:00, прием амбулаторных пациентов должен идти через больничную кассу, но все деньги идут в карман

1 ответов
показать полный текст

                                    
№ 3295
19.05.2015

Я работала госорганизации 2 года кассиром меня уволили 2014-года 31-декабря. Я не зная, пришла на работу после нового года. Работала 2 дня, на 3-ий день директор пришел и говорит вам надо отдыхать. Заявление по уходу не писала, на приказ не подписала, а труд кн. заставили забрать . Директор меня обманул, что переводит на др. отдел. Как мне быть? По ст 83 несоответствие квал. треб/ие

1 ответов

                                    
№ 2421
19.01.2015

Здравствуйте! Хотела проконсультироваться у вас, у меня такая ситуация, я на данный момент нахожусь на 6-м месяце беременности работаю в гос. детском саду. Ранее 2 года назад я получила серьезную травму на работе в связи с последствиями этих травм и по рекомендациям врачей я на данный момент не могу продолжать работать. Мне приходится взять очередной отпуск с последующим декретным отпуском. По словам нашего заведующего я не могу взять ни один из отпусков, и даже не имею право оформить декретный отпуск. Так, как оказалось что меня оформили на время декретного отпуска воспитателя которая уходила на тот момент на декрет и по той причине

1 ответов
показать полный текст

                                    
№ 2096
13.12.2014

Добрый вечер. У меня проблема. 3 года назад я работала в гос учреждении и взяла декретный отпуск, после моего ухода мое место сократили.Теперь мне предлагают место c низкой зарплатой. И заново подавать документы, экзамен, проходить конкурс и тд. что мне делать?

1 ответов

                                    
№ 1279
23.10.2014

Здравствуйте. Хочу спросить вас как мне доказать что в день увольнения я работал. Я работал директором филиала в компании и за нарушения кассира меня уволили по статье за однократное грубое нарушения. Перед увольнением меня отстранили до выяснения обстоятельств и начали проверку внутреннего аудита. Через 2 недели меня вызвали в головной офис на собрание, после собрания мне дали приказ о моем увольнения где я должен был подписаться, я отказался подписывать потому что они не предъявили акт аудиторской проверки или доказательств моей вины. Со свой стороны я написал заявление об уходе с работы по собственному желанию и отдал в руки генеральному директору при свидетелях. Вопрос. 1.

2 ответов
показать полный текст

                                    
№ 1275
22.10.2014

Добрый вечер! У меня такой вопрос: законно ли было меня уволить, женщину с ребенком, ребенку 7 лет, я являюсь единственным кормильцем семьи. Отец ребенка находится в местах лишения свободы. если все-таки незаконно уволили, что делать? идти сразу в суд?

3 ответов

                                    
№ 1132
06.10.2014

Я пенсионерка, написала заявление об увольнении с 1 сентября, но попала на больничный с сердечным приступом и директор была оповещена, что я нахожусь на больничном. Заявление было ещё не подписано, но когда она узнала, что я на больничном, сразу подписала приказ об увольнении и больничный не приняла и не выплатила единовременное пособие т е перерасчёт. Права ли она? Вот мои координаты lidiawolkowa@mail.ru тел 0550976443

1 ответов

                                    
№ 977
30.09.2014

Здравствуйте. Я работал руководителем в кредитной компании. Может ли компания уволить работника по статье 83 пункта 6 без никаких объяснений и согласия других организаций

1 ответов

                                    
№ 655
02.09.2014

Я проработала на фирме 4 года. Сначала по трудовой книжке, как обычно, затем нас перевели на контрактную основу. Через 11 месяцев я взяла очередной трудовой отпуск и по возвращении мне сказали, что больше контракт не продлевается и я уволена. Должно ли руководство было меня уведомить об увольнении заранее?

2 ответов

                                     
×
Входы:
Войти используя ваш аккаунт
E-mail


Пароль
Войти используя ваш аккаунт
E-mail


Пароль
Забыли пароль?