№106804: Оплачивается ли больничный лист по беременности?
08.11.2023 | Просмотров: 1035
Работаю в ОсОО, дали больничный лист 126 дней, так как беременная.
И не поняла должны ли сделать по нему оплату? Если да,то как рассчитывается? И сколько должны заплатить?
Здравствуйте, согласно ст.307 Трудового кодекса Кыргзской Республики от 4 августа 2004 года № 106 (в последней редакции от 22.12.2022г.), Отпуска по беременности и родам: Женщинам по их заявлению и на основании медицинского заключения предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей — 70) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по беременности и родам в размере, установленном законодательством Кыргызской Республики. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Женщинам, работающим в высокогорных районах и отдаленных и труднодоступных зонах, продолжительность отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по беременности и родам в размере полного заработка независимо от трудового стажа устанавливается: при нормальных родах — 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов); при… Подробнее »
8. При исчислении среднего дневного заработка не учитываются: — выплаты единовременного характера, не относящиеся к системе оплаты труда (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, пособие для оздоровления, компенсация за время простоя); — оплата за работу по совместительству как по месту основной работы, так и в другой организации; — сумма выплаченной средней заработной платы за время нахождения в ежегодном основном и дополнительном оплачиваемом отпусках. 9. Работникам, работающим в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, при исчислении среднего дневного заработка заработная плата учитывается с учетом процентных надбавок к должностному окладу за стаж работы в условиях высокогорья и районного коэффициента к заработной плате за три месяца, предшествующих временной нетрудоспособности или отпуску по беременности и родам. 10. В случае если работник перед наступлением временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам находился в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, то учитывается заработная плата за три месяца, предшествующих данным отпускам. 11. Для исчисления среднего дневного… Подробнее »